Как попасть на собеседование в Miraxoft?

Самый простой способ – это отправить резюме на электронный адрес job@miraxoft.com с указанием вакансии в теме письма или заполнить электронную форму на сайте.

Как правило, все входящие резюме рассматриваются в течение 2-х рабочих дней. Если Ваше резюме отвечает требованиям к вакансии, с Вами свяжется ответственный менеджер и пригласит на собеседование.


Как проходит подбор в Miraxoft?

Процесс подбора в нашей компании многоступенчатый и состоит из 4 этапов.  Такой подход обусловлен тем, что, принимая в команду нового сотрудника, мы нацелены на долгосрочные взаимоотношения, эффективную и комфортную работу как одна команда.

Этапы подбора:

1. Оценка базовых компетенций
2. Профессиональное интервью с руководителем отдела
3. Тестовые задания, кейсы
4. Приглашение на работу


У Вас официальное трудоустройство?

Да, все сотрудники Miraxoft официально оформляют и при необходимости заводят трудовую книжку.


Почему в Miraxoft постоянно открыты вакансии?

Miraxoft растет и развивается, появляются новые перспективные заказчики и проекты, поэтому мы постоянно испытываем потребность в профессионалах.


Какой график работы в компании?

Большинство сотрудников компании работает по стандартному рабочему графику — с 10.00 до 18.00. По желанию сотрудника или если того требует проект, рабочее время может быть пересмотрено. Суббота и воскресенье — выходные дни для всех проектов.


Смогу ли я совмещать работу и учебу?

Молодые специалисты без опыта могут перейти на гибкий график работы с почасовой оплатой труда.


Могу ли я работать удаленно из дома?

Как правило, технические сотрудники Miraxoft работают с конфиденциальными данными клиентов,  поэтому компания не сотрудничает с внештатными программистами. Другой важной причиной  является наш ответственный подход к работе и внутри-командная дисциплина, которая зачастую отсутствует у удаленных сотрудников. 


Каков средний возраст сотрудников компании?

Средний возраст сотрудников Miraxoft составляет 27-28 лет.